مقالات

  • جــيـل الألـفـيّـة الـجـديــدة : المصطفى سيدي عالي

    إن ممَّا يحسب على هذا الجيل دون غيره، ولادته في مجتمعٍ تطبعه البداوة فاصطدم فجأةً بالمتغيرات الحديثة و عايشها سريعاً،…

    أكمل القراءة »
  • كتب معالي وزير التهذيب الوطني و اصلاح النظام التعليمي: واجب الشكر

    باكتمال مواد الدورة الأولى للبكالوريا 2022 هذا المساء تكتمل الامتحانات الوطنية التي خاضها، فى مختلف مستوياتها، ما يربو على 220.000…

    أكمل القراءة »
  • الوهم المضني : محمد عبد الرحمن المامون

    “لاجدوي من معاقرة شربة شاي ولا مزاولة تصفح شاشة ولا توهم مقدم فاتح جديد ولا تقمص لجلباب فوق المقاس”قالها ذات…

    أكمل القراءة »
  • وضعية العمال المزرية اكبر معوق للوثائق المؤمنة

    كان على اللجنة المكلفة بدراسة المعوقات التي تحول دون النهوض بقطاع الوثائق المؤمنة ان تضع نصب أعينها و في مقدمة…

    أكمل القراءة »
  • رحيل عقل وطني : الشيخ سيدى محمد معي

    بواكي متنوعة تنوع وطننا تبكي منذ يوم أمس شخصية ضن الزمان بمثلها،أعني والدنا الشيخ سيد المختار ولد والد عميد الأطباء…

    أكمل القراءة »
  • قضاة …بحاجة الى رواتبهم

    يعانى القضاة المتخرجون حديثا  ، من المدرسة الوطنية للادارة ، للشهرالخامس على التوالي ، من عدم تسوية وضعيتهم المادية حتى الان ، حيث لم يستلم اى واحد منهم راتبه ، بالرغم من  مباشرتهم  عملهم ، على عموم  التراب الوطنى،  ابتداء من نهاية شهر دجمبر الماضى . وزارة العدل بعثت برسالة الى وزارة المالية تطالبها  بضرورة تسلم المعنيين شهر مارس المنصرم ،  لكن الأخيرة  رفضت الطلب ،  بحجة كتابة الرسالة يوم التعديل الوزارى  الاخير .  ويرجع البعض المشكل القائم  الى  بطء الاجراءات   الادارية التى تتبعها وزارة المالية فى مثل هذا الخالات . وتتكون الدفعة من ثلاثة وعشرين قاضيا  ،  باشروا عملهم فى مختلف دوائر القضاء فى انواكشوط وفى الولايات الداخلية .

    أكمل القراءة »
  • نائب الفاعل والمدير المساعد…

    بينما كنت ادرس أطفالكم بعض الأحكام النحوية المتعلقة بنائب الفاعل إذ سألني أحدهم سؤالا لا استطيع تصنيف طبيعته حيث قال…

    أكمل القراءة »
  • 🔴شكر و أمتنان من أسرة أهل أحمين سالم

    قال تعالى : { الَّذِينَ إِذَا أَصَابَتْهُم مُّصِيبَةٌ قَالُوا إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ أُولَئِكَ عَلَيْهِمْ صَلَوَاتٌ مِّن رَّبِّهِمْ وَرَحْمَةٌ…

    أكمل القراءة »
  • ارتدادات سقوط “الجدار” إسلكو احمد إيريز بيه

    ١-“النصر على طريقة بيريس”طبقا لنمط تفكير سائد، فإن الحرب العالمية تتميز بصدام عسكري رأسي وشامل ومرير بين القوى الرئيسية في…

    أكمل القراءة »
  • معالي وزير الوظيفة العمومية والعمل يترأس إجتماعا ، مع مسؤولي قطاعه ويصدر لهم تعليمات محددة .

      توصيل الحقوق إلى المواطن قبل طلبها عقد معالي وزير الوظيفة العمومية والعمل السيد محمد ولد عبد الله ولد عثمان اجتماعا عمل صباح اليوم الأحد مع مسؤولي القطاع أطلعهمفيه على رؤيته. وارتكز حديثه عن ثلاثة عناوين رئيسة هي:  خدمة المواطن يجب الاستعداد لخدمة المواطن بكل شفافية وجدية وتجرد، وتوفير جميع الخدمات التي يقدمها القطاع له، وتوصيل حقوقه إليه قبل أن يطلبها،وتسهيل ولوجه إلى كافة الخدمات بيسر وشفافية. انطلاقا من تعليمات فخامة رئيس الجمهورية السيد محمد ولد الشيخ الغزواني التي تؤكد على ضرورة القرب من المواطن وتسوية مشاكلهباحترام. والتخلص من العقليات السلبية التي تجعل المواطن يذهبه وقته هدرا في مرافق باتت تشكل بؤرة للظلم وتعطيل المصالح. وهنا أكد معالي الوزير على إلزامية الرد الكتابي على كل طلب أو ملف في أقصر أجل بالسلب أو الإيجاب، وإذا اقتضت معالجته مدة يجبإعطاء صاحبه أجلا معلوما ونهائيا لذلك. واجبات الموظفين أكد معاله أنه يجب اعتماد مبدأ ثقافة التميز والحلول المبتكرة بدل مبدأ العقوبة والزامية الانضباط والجد في العمل، وتحمل كل موظف للأمانةالملقاة على عاتقه، ويتجلى هذا المبدأ في احترام القوانين والنظم والالتزام بأوقات الدوام، والحفاظ على هيبة الدولة من خلال حسن الهندامونظافة المرفق وتسريع الخدمات. وأوضح أنه يلزم كل موظف أن يخلق حلولا مبتكرة تجسد طموح رئيس الجمهورية من جهة وتلبي انتظارات المواطنين من جهة ثانية. وفي هذا الصدد أوضح أن قطاع الوظيفة العمومية والعمل، بوصفه المسؤول عن تسيير الموظفين في القطاعين العمومي والخصوصي يمثلأداة التنمية الأولى ومرتكز العمل الاجتماعي، الأمر الذي يوجب عليه تحمل كامل المسؤولية في متابعة تسيير الموظفين والعمال والاطلاع علىأوضاعهم وتوفير الظروف الملائمة لهم والدفاع عن حقوقهم والمحافظة على كرامتهم وسلامتهم وأمنهم. الموارد المالية شدد على ضرورة الشفافية في استغلال الموارد وتجميع المشتريات المتفرقة لتبلغ الحد الكافي للمناقصة من أجل الشفافية في الحياة العامة،مع الحرص على توفير كافة الوسائل الضرورية للعمل. وبعد الاستماع لآراء الموظفين ومشاكل القطاع ألزم معالي الوزير الإدارات المعنية بحل قضية الموظفين غير الدائمين في أقل من خمسة عشريوما، وعدم التذرع بضرورة تنقية لوائحتهم، حيث اعتبر دخول مواطن غير مستحق لبعض الوقت خير من ضياع حقوق آخرين كل الوقت.

    أكمل القراءة »
زر الذهاب إلى الأعلى